Un patron généreux !

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Nous avons souvent tendance à critiquer les patrons en disant d’eux qu’ils ne servent que leurs intérêts au détriment de leurs employés et par conséquent ne prennent absolument pas en compte les réels besoins des ouvriers.

Hé bien, comme toute règle, il y a une exception, même pour les patrons !

La preuve !

Le PDG de Admiral Group, groupe international d’assurance automobile, à Cardiff, au pays de Galles, a offert à tous ses employés à travers le monde la somme de 9 millions d’euros qui a été répartie entre 8 300 employés pour son propre départ en retraite.

Une première ! Puisqu’en général, patron ou non, lorsqu’un actif prend sa retraite, ce sont ses collègues qui par l’intermédiaire d’un pot de départ lui offrent un cadeau de départ.

Ici, c’est l’inverse !

Après 25 ans de bons et loyaux services pour cette société cotée en bourse, son PDG, Henry Allan Engelhardt, cofondateur de l’entreprise, a décidé de faire un dernier don à toutes les personnes qui travaillent pour lui avant de partir en retraite. Avec sa femme, ils ont donc octroyé cette somme de 9 millions d’euros, et non provenant des fonds de la société, mais issue de leur fortune personnelle.

Redistribuée ainsi entre les 8 300 employés, ceux qui travaillent depuis plus d’1 an pour le groupe ou l’une de ses filiales ont reçu environ 1 200 € chacun et ceux ayant moins d’ancienneté ou étant à temps partiel se sont vus attribués la somme de 600 € chacun. Un beau cadeau financier dont ont également bénéficié les 170 de ses collaborateurs français de L’Olivier, filiale créée en 2011.

Henry Allan Engelhardt a déclaré la raison de son acte de générosité qui pour lui n’en est pas un : « Ce don est la reconnaissance de tout le travail et de l’esprit d’équipe qui sont à la base du succès d’Admiral, une petite start-up qui est devenue aujourd’hui une entreprise cotée […] à la Bourse de Londres et valorisée à 5 milliards de livres (6,3 milliards d’euros) […] Je suis fier d’avoir fait partie d’une équipe de milliers de personnes qui ont créé une telle compagnie. Mon épouse et moi-même, voulons remercier du fond du cœur chacun d’entre vous. »

Et ce n’est d’ailleurs pas la première fois que ce patron agit de la sorte ; depuis 2015, dans le cadre d’un plan d’actionnariat salarié, chaque employé, qu’importe sa fonction, reçoit chaque année à titre gracieux 2 actions d’une valeur de 4 500 € au total.

Alors, pour tous les jeunes en pleine recherche d’emploi dans ce domaine, tentez votre chance de postuler dans cette société, cela en vaut peut-être la peine…

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